Sklep o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače.

Neuradno prečiščeno besedilo Sklepa o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija obsega:

-       Sklep o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija (Uradni list RS, št. 50/03 z dne 29. 5. 2003),

-       Sklep o spremembah in dopolnitvah Sklepa o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija (Uradni list RS, št. 62/08 z dne 20. 6. 2008),

-       Sklep o spremembah Sklepa o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija (Uradni list RS, št. 87/12 z dne 16. 11. 2012),

-       Sklep o spremembah in dopolnitvah Sklepa o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija (Uradni list RS, št. 12/17 z dne 10. 3. 2017),

-       Sklep o spremembah in dopolnitvi Sklepa o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija (Uradni list RS, št. 3/21 z dne 8. 1. 2021).

SKLEP

o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija

(neuradno prečiščeno besedilo št. 4)

I. UVODNE DOLOČBE

1. člen

S tem sklepom Republika Slovenija uskladi delovanje javnega zavoda Slovenska filharmonija (v nadaljnjem besedilu: zavod) z določbami zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo (Uradni list RS, št. 96/02), ureja njegov status, razmerja med ustanoviteljem in zavodom ter temeljna vprašanja glede organizacije, dejavnosti in načina financiranja zavoda.

Ustanovitelj zavoda je Republika Slovenija. Ustanoviteljske pravice in obveznosti Republike Slovenije izvaja Vlada Republike Slovenije.

2. člen

Slovensko filharmonijo je ustanovil Izvršni svet Socialistične republike Slovenije z odločbo št. 1412/7-54 z dne 24. 12. 1954. Na podlagi odloka o Slovenski filharmoniji v Ljubljani (Uradni list LRS, št. 7/56) je ustanoviteljske pravice in obveznosti izvrševala skupščina okraja Ljubljana, po uveljavitvi odloka o Slovenski filharmoniji v Ljubljani (Uradni list SRS, št. 14/65) pa je njihovo izvrševanje prevzela Socialistična republika Slovenija. Javni zavod Slovenska filharmonija je s sklepom o ustanovitvi z dne 2. 4. 1998 ustanovila Vlada Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 31/98).

3. člen

Slovenska filharmonija je osrednja slovenska glasbena ustanova, ki zagotavlja trajno in nemoteno izvajanje kakovostne umetniške glasbene produkcije, dostopne domačemu in mednarodnemu občinstvu.

Z umetniškima ansambloma omogoča izvajanje kakovostnih instrumentalnih, vokalnih in vokalno-instrumentalnih koncertov ter drugih glasbenih kulturnih prireditev, pri čemer zajema iz zakladnice domače in svetovne glasbene literature. Načrtno spodbuja nastajanje izvirnih slovenskih vokalnih, instrumentalnih in vokalno-instrumentalnih del ter njihovo predstavljanje občinstvu v slovenskem in mednarodnem prostoru.

4. člen

Ime zavoda: Slovenska filharmonija.

Skrajšano ime: SF.

Sedež javnega zavoda: Ljubljana, Kongresni trg 10.

Zavod je pravna oseba.

Zavod je vpisan v sodni register pri Temeljnem sodišču v Ljubljani pod registrsko številko vložka 879/00.

5. člen

Zavod sestavljajo tri notranje organizacijske enote (v nadaljnjem besedilu: NOE):

-       Orkester

-       Zbor in

-       Skupne službe.

Orkester in zbor se v okviru programa zavoda medsebojno povezujeta, dopolnjujeta in sodelujeta pri izvajanju vokalno-instrumentalnih izvedb glasbenih del.

II. DEJAVNOSTI ZAVODA

6. člen

Zavod glede na namen, zaradi katerega je ustanovljen, kot javno službo izvaja naslednje naloge:

-       izvaja kakovostne koncerte in druge glasbene kulturne prireditve,

-       predstavlja instrumentalna, vokalna in vokalno-instrumentalna dela slovenskih in tujih skladateljev,

-       skrbi za nastajanje izvirnih slovenskih instrumentalnih, vokalnih in vokalno-instrumentalnih del ter omogoča njihovo predstavljanje,

-       skrbi za razvoj glasbene dejavnosti z uvajanjem novitet,

-       izvaja usposabljanja in izobraževanja zaposlenih, umetniških ustvarjalcev in poustvarjalcev ter tehničnega osebja,

-       v okviru programa omogoča umetniški razvoj najbolj nadarjenim mladim umetnikom,

-       skrbi za mednarodno prepoznavnost in promocijo slovenskih glasbenih ustvarjalcev, poustvarjalcev in izvajalcev v mednarodnem prostoru,

-       izvaja umetniško produkcijo na gostovanjih po Sloveniji in tujini,

-       sodeluje s kulturnimi institucijami, organizacijami, domačimi in tujimi umetniki, drugimi glasbenimi institucijami ter založniškimi hišami v Sloveniji in tujini,

-       snema, izdaja, distribuira, razmnožuje in prodaja avdio- in videoposnetke svojega programa,

-       snema avdio- in videoposnetke za potrebe zavoda ter producentov radiofonskih, televizijskih, filmskih in video programov,

-       svojo produkcijo in prireditve na podlagi programskega sodelovanja predstavlja na RTV Slovenija,

-       izvaja vzgojno-pedagoške programe in prireditve za otroke in mladino ter težje prilagodljive družbene skupine,

-       sodeluje z Akademijo za glasbo ter omogoča predstavitve njihove umetniške produkcije,

-       izvaja glasbene delavnice,

-       s svojim programom vpliva na kulturno življenje lokalne in širše skupnosti,

-       zbira, hrani in prezentira gradiva s področja dela zavoda,

-       izvaja arhiviranje notnih materialov in drugih tiskanih publikacij ter avdio- in videoposnetkov, ki izhajajo iz dejavnosti zavoda,

-       izvaja knjižnično dejavnost s področja dela zavoda,

-       izvaja arhivsko dejavnost s področja dela zavoda,

-       v okviru možnosti ob izvajanju svojega programa nudi prostorske pogoje ter produkcijsko in tehnično pomoč drugim izvajalcem javnih kulturnih programov ali kulturnih projektov in javnih prireditev,

-       skrbi za razvoj publike in organizira dan odprtih vrat.

Poleg nalog iz prvega odstavka lahko zavod v okviru tržnih dejavnosti opravlja tudi naslednje naloge:

-       prodaja knjig, nosilcev zvoka, video kaset, spominkov s področja umetnosti,

-       izvaja gostinske storitve in

-       izvaja druge dejavnosti, opredeljene v 7. členu tega sklepa, za katere se sredstva ustvarijo na trgu s prodajo blaga in storitev v pogojih konkurence.

Kadar zavod opravlja drugo (tržno) dejavnost, mora voditi za tržno dejavnost ločene računovodske evidence.

7. člen

Naloge iz prejšnjega člena, ki jih zavod opravlja, so v skladu z Uredbo o standardni klasifikaciji dejavnosti (Uradni list RS, št. 69/07 in 17/08) razvrščene:

-       R/90.010 Umetniško uprizarjanje,

-       R/90.020 Spremljajoče dejavnosti za umetniško uprizarjanje,

-       R/90.040 Obratovanje objektov za kulturne dejavnosti,

-       R/91.011 Dejavnost knjižnic,

-       R/91.012 Dejavnost arhivov,

-       P/85.520 Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju kulture in umetnosti,

-       P/85.590 Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje,

-       J/58.110 Izdajanje knjig,

-       J/59.200 Snemanje in izdajanje zvočnih zapisov in muzikalij,

-       C/18.130 Priprava za tisk in objavo,

-       C/18.200 Razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa,

-       G/47.190 Druga trgovina na drobno v nespecializiranih prodajalnah,

-       G/47.630 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z glasbenimi in video zapisi,

-       G/47.782 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z umetniškimi izdelki,

-       G/47.789 Druga trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah,

-       G/47.910 Trgovina na drobno po pošti ali po internetu,

-       I/56.103 Slaščičarne in kavarne,

-       I/56.210 Priložnostna priprava in dostava jedi,

-       I/56.300 Strežba pijač,

-       J/58.140 Izdajanje revij in druge periodike,

-       J/63.990 Drugo informiranje,

-       L/68.200 Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin,

-       M/73.110 Dejavnost oglaševalskih agencij,

-       M/69.200 Računovodske, knjigovodske in revizijske dejavnosti, davčno svetovanje,

-       N/77.290 Dajanje drugih izdelkov za široko rabo v najem in zakup,

-       N/77.400 Dajanje pravic uporabe intelektualne lastnine v zakup, razen avtorsko zaščitenih del,

-       N/79.120 Dejavnost organizatorjev potovanj,

-       N/82.190 Fotokopiranje, priprava dokumentov in druge posamične pisarniške dejavnosti.

III. ORGANI ZAVODA

8. člen

Organi zavoda so:

-       direktor,

-       svet,

-       strokovni svet.

9. člen

Direktor zastopa, predstavlja in vodi poslovanje zavoda ter odgovarja za zakonitost in strokovnost dela zavoda.

Direktor mora pri vodenju poslov ravnati z javnimi in ostalimi sredstvi s skrbnostjo vestnega gospodarstvenika.

Direktorja imenuje minister, pristojen za kulturo (v nadaljnjem besedilo: minister) na podlagi javnega razpisa po predhodnem mnenju sveta in strokovnega sveta za dobo petih let z možnostjo ponovnih imenovanj. Poleg javnega razpisa lahko ustanovitelj javnega zavoda povabi posamezne kandidate tudi neposredno.

Na podlagi akta o imenovanju direktorja, sklene z njim pogodbo o zaposlitvi v imenu sveta njegov predsednik. Delovno razmerje z direktorjem se sklene za čas trajanja mandata.

Predhodno soglasje k pogodbi o zaposlitvi iz prejšnjega odstavka daje minister.

10. člen

Za direktorja je lahko imenovana oseba, ki poleg splošnih pogojev izpolnjuje še naslednje pogoje:

-       ima najmanj izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven,

-       ima najmanj pet let delovnih izkušenj na vodstvenih delovnih mestih,

-       pozna področje dela zavoda,

-       ima visoko raven aktivnega znanja slovenskega jezika in na višji ravni znanje najmanj enega svetovnega jezika.

Kandidat za direktorja je dolžan ob prijavi na razpis predložiti vizijo poslovanja zavoda za obdobje svojega mandata.

11. člen

Direktor je lahko predčasno razrešen:

-       če sam zahteva razrešitev,

-       če nastane kateri od razlogov, zaradi katerih po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje po samem zakonu,

-       če pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda oziroma ustanovitelja ali ravna v nasprotju z njimi,

-       če s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti,

-       poleg razlogov, določenih v predpisih o javnih zavodih, se lahko direktorja predčasno razreši tudi zaradi bistvenih sprememb, kot sta bistveno spremenjena dejavnost, zaradi katere je bil zavod ustanovljen, ali zaradi prenosa ustanoviteljstva.

Minister mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi pridobiti predhodno mnenje sveta in strokovnega sveta ter seznaniti direktorja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da se o njih izjavi v roku 30 dni.

Če svet oziroma strokovni svet ne da mnenja iz prejšnjega odstavka v roku 30 dni se mnenje šteje za pozitivno.

12. člen

Naloge direktorja so:

-       vodi strokovno delo za področje dela NOE, za katerega ni imenovanega pomočnika direktorja,

-       organizira delo javnega zavoda,

-       sprejema strateški načrt,

-       sprejema program dela s finančnim ovrednotenjem (finančni načrt),

-       sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v zavodu,

-       sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu,

-       sprejema kadrovski načrt,

-       odloča o sklepanju in prenehanju delovnega razmerja, razporeja delavce in izvaja druge pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo in splošnimi akti zavoda,

-       sklepa pogodbena razmerja v skladu s tem aktom,

-       določa podatke, ki štejejo za poslovno skrivnost,

-       sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja,

-       sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda,

-       poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda,

-       pripravi letno poročilo,

-       sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima,

-       imenuje in razrešuje delavce s posebnimi pooblastili in

-       druge naloge v skladu z veljavnimi predpisi in tem sklepom.

K aktom iz tretje, četrte, pete, šeste, sedme, enajste in petnajste alinee mora direktor pridobiti soglasje sveta zavoda.

13. člen

Direktor v pravnem prometu zastopa in predstavlja zavod neomejeno in je pooblaščen za sklepanje pogodb v okviru finančnega načrta, razen:

-       pogodb o investicijah in odprodaje glasbil, za katere je potreben sklep sveta zavoda, ter

-       pogodb, ki se nanašajo na nepremičnine, ki jih ima v upravljanju, za kar je potrebno soglasje ustanovitelja. Soglasje ustanovitelja ni potrebno, kadar se pogodbe nanašajo na oddajanje prostih zmogljivosti javne kulturne infrastrukture, ki jo ima zavod v upravljanju.

Direktor sklepa avtorske in podjemne pogodbe ter prevzema obveznosti za plačilo stroškov zaradi opravljanja dela dijaka ali študenta po postopku, določenem v Zakonu za uravnoteženje javnih financ.

Direktor lahko pri uresničevanju svojih pooblastil, določenih z zakonom in tem aktom, prenese opravljanje posameznih zadev na posamezne delavce s posebnimi pooblastili v skladu z aktom o notranji organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest.

14. člen

Zavod ima lahko naslednje pomočnike:

-       za vodenje umetniško strokovnega dela za področje Orkestra,

-       za vodenje umetniško strokovnega dela za področje Zbora,

-       za zadeve splošno upravnega značaja, finančno računovodske in kadrovske zadeve.

Pomočnike direktorja imenuje direktor na podlagi javnega razpisa. Kandidati za pomočnika direktorja morajo ob prijavi oziroma pred imenovanjem predložiti vizijo dela zavoda za obdobje trajanja mandata na področju dela, za katerega bodo imenovani.

Kadar pomočnika direktorja imenuje vršilec dolžnosti direktorja, ga lahko imenuje brez javnega razpisa, in sicer za čas, za katerega je imenovan vršilec dolžnosti.

Delovno razmerje pomočnika direktorja traja za čas trajanja mandata direktorja in se lahko ponovi. Pogodbo o zaposlitvi s pomočniki direktorja sklene direktor.

Pomočnika direktorja za umetniško strokovno delo lahko uporabljata naziv umetniški direktor.

15. člen

Pomočnik direktorja za področje Orkestra mora izpolnjevati naslednje pogoje:

-       ima na področju glasbene umetnosti najmanj izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven,

-       ima najmanj pet let delovnih izkušenj na področju simfonične dejavnosti,

-       ima sposobnost za organiziranje in samostojno vodenje glasbene umetniške dejavnosti,

-       ima visoko raven aktivnega znanja slovenskega jezika in na višji ravni znanje najmanj enega svetovnega jezika.

Pomočnik direktorja za področje dela Orkestra vodi in odgovarja za strokovno delo orkestra. Direktorju predlaga načrt letnega programa dela in predlog poročila o delu s svojega delovnega področja ter izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda ter direktorja, sprejete v skladu z njihovimi pristojnostmi ter opravlja druge naloge v skladu s splošnimi akti zavoda ter navodili direktorja.

Pomočnik direktorja za področje Zbora mora izpolnjevati naslednje pogoje:

-       ima na področju glasbene umetnosti najmanj izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven,

-       ima najmanj pet let delovnih izkušenj na področju zborovske dejavnosti,

-       ima sposobnost za organiziranje in samostojno vodenje zborovske in vokalno-instrumentalne dejavnosti,

-       ima visoko raven aktivnega znanja slovenskega jezika in na višji ravni znanje najmanj enega svetovnega jezika.

Pomočnik direktorja za področje Zbora vodi in odgovarja za strokovno delo zbora. Direktorju predlaga načrt letnega programa dela in predlog poročila o delu s svojega delovnega področja ter izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda ter direktorja, sprejete v skladu z njihovimi pristojnostmi ter opravlja druge naloge v skladu s splošnimi akti zavoda ter navodili direktorja.

Pomočnik direktorja za zadeve splošno upravnega značaja, finančno računovodske in kadrovske zadeve mora izpolnjevati naslednje pogoje:

-       ima izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven,

-       ima pet let delovnih izkušenj,

-       ima sposobnost za organiziranje in vodenje dela,

-       ima visoko raven aktivnega znanja slovenskega jezika in na višji ravni znanje najmanj enega svetovnega jezika.

Pomočnik direktorja za zadeve splošno upravnega značaja, finančno računovodske in kadrovske zadeve predlaga direktorju odločitve, ki se nanašajo na strokovno dejavnost z njegovega delovnega področja; pripravlja predlog letnega programa dela in predlog poročila o delu s svojega delovnega področja, vodi finančne in splošne ter kadrovske zadeve, izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda ter direktorja, sprejete v skladu z njihovimi pristojnostmi ter opravlja druge naloge v skladu s splošnimi akti zavoda ter navodili direktorja.

Pomočniki direktorja so dolžni ob prijavi na razpis ali ob neposrednem povabilu predložiti vizijo dela zavoda za področje svojega dela za obdobje trajanja mandata. (črtan)

16. člen

Pomočnik direktorja je lahko razrešen predčasno:

-       če sam zahteva razrešitev,

-       če nastane kateri od razlogov, zaradi katerih po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje po samem zakonu,

-       če pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov direktorja in sveta zavoda ali ravna v nasprotju z njimi,

-       če s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti in

-       iz drugih razlogov, zaradi katerih je lahko razrešen direktor.

Pred sprejemom sklepa o razrešitvi na podlagi razlogov iz prejšnjega odstavka mora direktor seznaniti pomočnika direktorja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da se v roku 15 dni o njih izjavi.

Pomočniku predčasno preneha mandat tudi v primeru predčasnega prenehanja mandata direktorju.

17. člen

Svet zavoda sestavlja sedem članov, od katerih:

-       pet članov imenuje Vlada Republike Slovenije izmed strokovnjakov s področja dela zavoda, financ in pravnih zadev, in sicer na predlog ministra,

-       dva predstavnika delavcev izvolijo zaposleni.

Pravico voliti in biti voljeni imajo vsi zaposleni v zavodu, razen direktorja in njegovih pomočnikov.

Direktor mora obvestiti ministra o izteku mandata članom sveta najmanj 90 dni pred iztekom njihovega mandata.

Mandat članov sveta zavoda traja pet let in so po izteku mandata lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni.

Svet zavoda sklepa veljavno, če je na seji navzoča večina članov sveta. Odločitve sprejema z večino glasov vseh članov. Če je rezultat neodločen, odloči glas predsednika.

Podrobnejše delovanje uredi svet zavoda s poslovnikom.

17.a člen

Predstavnika delavcev v svet zavoda volijo zaposleni v zavodu na neposrednih in tajnih volitvah. Svet zavoda s sklepom razpiše volitve največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandata sveta zavoda.

S sklepom o razpisu volitev se določita dan volitev in vsebina predlogov kandidatur ter imenuje volilna komisija.

Sklep o razpisu se javno objavi v zavodu.

17.b člen

Postopek volitev predstavnikov delavcev v svet zavoda vodi volilna komisija, ki jo sestavljajo predsednik, dva člana in njihovi namestniki. Predsednik, člana volilne komisije in njihovi namestniki ne morejo biti kandidati za člana sveta zavoda.

Volilna komisija skrbi za pravilnost volitev predstavnikov delavcev v svet zavoda, ugotavlja popolnost predlogov kandidatov, določi seznam volivcev, ugotavlja izid glasovanja in objavi, katera kandidata sta izvoljena v svet zavoda, ter vodi neposredno tehnično delo v zvezi z volitvami.

17.c člen

Pravico predlagati kandidata za člana sveta zavoda ima najmanj 10 odstotkov zaposlenih. Predlog mora biti predložen volilni komisiji v 15 dneh od objave sklepa o razpisu volitev.

Predlog mora vsebovati osebna imena in podpise predlagateljev, osebne podatke kandidata z njegovim priloženim soglasjem in druge podatke v skladu s sklepom iz drugega odstavka 17.a člena tega sklepa.

17.d člen

Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja.

17.e člen

Voli se z glasovnicami. Vsak zaposleni ima en glas. Na glasovnici se navedejo imena kandidatov po abecednem redu njihovih priimkov z navedbo, da se volita dva kandidata. Voli se tako, da se obkroži zaporedna številka pred imenom kandidata, za katerega se želi glasovati.

Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti volje volivca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je volivec glasoval za več kot enega kandidata.

17.f člen

Za člana sveta zavoda sta izvoljena tista kandidata, ki sta dobila največje število glasov. Če sta dva kandidata dobila enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu.

Volilna komisija sestavi zapisnik o poteku volitev ter pripravi poročilo o izidu volitev in ga objavi v petih dneh od dneva volitev.

18. člen

Naloge sveta zavoda:

-       nadzira zakonitost dela in poslovanja zavoda,

-       spremlja, analizira in ocenjuje delovanje zavoda,

-       predlaga ustanovitelju revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji revizor ustanovitelja,

-       ocenjuje delo direktorja,

-       daje soglasje k strateškemu načrtu, programu dela, finančnem načrtu, sistemizaciji delovnih mest, organizaciji dela, kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in k zavodski kolektivni pogodbi ter nadzira njihovo izvajanje,

-       potrjuje letno poročilo zavoda,

-       daje soglasje k cenam javnih kulturnih dobrin,

-       daje predhodno mnenje k imenovanju direktorja,

-       sklepa pogodbo o zaposlitvi z direktorjem po predhodnem soglasju ministra,

-       opravlja druge naloge v skladu z veljavnimi predpisi in tem sklepom.

19. člen

Strokovni svet sestavlja pet članov, in sicer:

-       dva člana izvolijo zaposleni, enega s področja dela NOE orkestra in enega iz področja dela NOE zbora,

-       preostale tri člane strokovnega sveta predlagajo Društvo slovenskih skladateljev, Slovensko muzikološko društvo in Zveza glasbene mladine Slovenije.

Za postopek volitev predstavnikov delavcev v strokovni svet se smiselno uporabljajo določbe o volitvah predstavnika delavcev v svet zavoda.

Volitve se razpišejo največ 90 in najmanj 60 dni pred potekom mandata.

Direktor mora pozvati predlagatelje na dostavo predlogov najmanj 90 dni pred potekom mandata.

Mandat članom strokovnega sveta traja 5 let. Po preteku mandata so lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni.

Strokovni svet sklepa veljavno, če je na seji navzoča večina članov sveta. Strokovni svet sprejema odločitve z večino glasov vseh članov.

Podrobnejše delovanje uredi strokovni svet s poslovnikom.

20. člen

Naloge strokovnega sveta:

-       spremlja in ocenjuje delovanje javnega zavoda in politiko njegovega ustanovitelja,

-       ugotavlja ustreznost strateškega načrta in programa dela glede na namen, zaradi katerega je javni zavod ustanovljen,

-       obravnava vprašanja s področja strokovnega dela javnega zavoda in daje direktorju mnenja, predloge in pobude za reševanje teh vprašanj,

-       daje predhodno mnenje ustanovitelju k imenovanju in razrešitvi direktorja javnega zavoda,

-       daje predhodno mnenje k zavodski kolektivni pogodbi,

-       daje druge pobude in predloge v zvezi z delovanjem javnega zavoda,

-       druge naloge v skladu z veljavnimi predpisi in tem sklepom.

21. člen

Svet zavoda oziroma strokovni svet se konstituira na svoji prvi konstitutivni seji, ki jo skliče direktor najpozneje v 30 dneh, ko je imenovana, izvoljena oziroma predlagana večina članov sveta zavoda oziroma strokovnega sveta.

Na prvi konstitutivni seji člani sveta zavoda oziroma strokovnega sveta izmed sebe izvolijo predsednika in namestnika.

Članom sveta zavoda in strokovnega sveta začne teči mandat z dnem konstituiranja.

22. člen

Član sveta zavoda, ki ga imenuje ustanovitelj, je lahko razrešen pred iztekom mandata, za katerega je imenovan, če:

-       sam zahteva razrešitev,

-       se ne udeležuje sej,

-       pri svojem delu ne ravna v skladu s predpisi,

-       ne opravlja svojih nalog oziroma jih ne opravlja strokovno.

Člana sveta razreši Vlada Republike Slovenije na predlog sveta zavoda ali ministra.

S sklepom o razrešitvi se za čas do izteka mandata sveta zavoda imenuje nov član.

22.a člen

Mandat predstavniku delavcev v svetu zavoda predčasno preneha z odstopom, prenehanjem delovnega razmerja v zavodu ali na podlagi odpoklica.

Če predstavniku delavcev v svetu zavoda preneha mandat pred iztekom mandata svetu zavoda, se opravijo nadomestne volitve.

Na nadomestnih volitvah se izvoli nov predstavnik delavcev v svet zavoda za čas do izteka mandata sveta zavoda. Svet zavoda razpiše nadomestne volitve najpozneje v 15 dneh po ugotovitvi o prenehanju mandata.

22.b člen

Postopek odpoklica predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na zahtevo najmanj 10 odstotkov zaposlenih v zavodu. Postopek odpoklica predstavnika delavcev v svetu zavoda vodi volilna komisija.

Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za odpoklic in priložene podpise delavcev, ki predlagajo odpoklic.

Zahteva za odpoklic se predloži volilni komisiji, ki je vodila postopek volitev. Volilna komisija preveri formalno pravilnost zahteve, ne da bi presojala razloge za odpoklic. Če se zahteva za odpoklic ne zavrne, volilna komisija v 15 dneh razpiše glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi dan glasovanja. Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic glasovala večina zaposlenih v zavodu.

Za postopek odpoklica predstavnika delavcev v svetu zavoda se smiselno uporabljajo določbe o volitvah predstavnikov delavcev v svet zavoda.

23. člen

Mandat predstavnikov delavcev v strokovnem svetu zavoda predčasno preneha z odstopom, prenehanjem delovnega razmerja v zavodu ali na podlagi odpoklica. Za odpoklic predstavnikov delavcev v strokovnem svetu se smiselno uporabljajo določbe o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda.

Mandat ostalim članom strokovnega sveta predčasno preneha na podlagi odpoklica predlagatelja, kateremu lahko poda predlog strokovni svet ali minister.

24. člen

Zavod upravlja z naslednjimi nepremičninami:

-       objekt – stavba SF, Kongresni trg 10, Ljubljana, ki stoji na parcelni št. 3225, vl. št. 472, k.o. Ajdovščina (opis: poslovna stavba – 800 m2) in

-       opremo po registru osnovnih sredstev z dne 31. 12. 2002.

25. člen

Zavod pridobiva sredstva za opravljanje svoje dejavnosti:

-       iz državnega proračuna,

-       iz proračuna lokalnih skupnosti,

-       z vstopninami,

-       s prodajo blaga in storitev na trgu,

-       z donacijami, darili in iz drugih zakonitih virov.

26. člen

Presežek prihodkov nad odhodki zavod nameni za izvajanje in razvoj svoje dejavnosti.

O načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki odloča ustanovitelj na predlog direktorja, po predhodnem mnenju sveta zavoda.

O načinu pokrivanja morebitnega primanjkljaja odloča ustanovitelj na predlog direktorja, po predhodnem mnenju sveta zavoda.

IV. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU

27. člen

Zavod je pravna oseba, ki nastopa v pravnem prometu v okviru svoje dejavnosti samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi, v svojem imenu in za svoj račun.

Zavod odgovarja za svoje obveznosti z vsemi sredstvi, s katerimi lahko razpolaga.

28. člen

Premoženje, s katerim zavod upravlja, je last ustanovitelja. S premičnim premoženjem upravlja zavod samostojno, z nepremičninami pa samo po predhodnem soglasju ustanovitelja.

V. ODGOVORNOSTI USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA TER MEDSEBOJNE PRAVICE IN OBVEZNOSTI USTANOVITELJA IN ZAVODA

29. člen

Za obveznosti zavoda subsidiarno odgovarja Republika Slovenija do višine sredstev, ki se v tekočem letu zagotavljajo iz proračuna Republike Slovenije za delovanje zavoda.

Ustanovitelj ne odgovarja za obveznosti zavoda iz naslova drugih dejavnosti, ki jih zavod opravlja za druge naročnike.

Sklep o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija (Uradni list RS, št. 50/03) vsebuje naslednje prehodne in končne določbe:

»VI. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE

30. člen

Svet zavoda in strokovni svet zavoda se konstituirata najkasneje v 3 mesecih od uveljavitve tega sklepa. Do takrat opravljajo nujne naloge obstoječi organi.

Z dnem uveljavitve tega sklepa nadaljuje z delom dosedanji v.d. poslovnega direktorja kot v.d. direktorja zavoda do imenovanja novega v skladu s tem sklepom.

Z dnem uveljavitve tega sklepa nadaljuje z delom dosedanja programska direktorica Orkestra Slovenske filharmonije kot pomočnica direktorja za področje Orkestra do izteka mandata.

Z dnem uveljavitve tega sklepa nadaljuje z delom dosedanji programski direktor Slovenskega komornega zbora kot pomočnik direktorja za področje dela Zbora do izteka mandata.

31. člen

Akt o sistemizaciji delovnih mest in kadrovski načrt morata biti sprejeta najkasneje do 29. 11. 2003. Do sprejema novega akta o sistemizaciji velja obstoječi akt v vseh določbah, ki niso v nasprotju z zakoni in tem sklepom.

32. člen

Z dnem uveljavitve tega sklepa preneha veljati statut Slovenske filharmonije z dne 28. 11. 1999, razen določb, ki urejajo volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda, ki se smiselno uporabljajo za prve volitve predstavnikov delavcev v strokovni svet.

33. člen

Z dnem uveljavitve tega sklepa preneha veljati sklep o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija (Uradni list RS, št. 31/98).

34. člen

Direktor poskrbi za vpis tega sklepa v sodni register v skladu z veljavnimi predpisi.

35. člen

Ta sklep začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«.

Sklep o spremembah in dopolnitvah Sklepa o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija (Uradni list RS, št. 62/08) vsebuje naslednje prehodne in končno določbo:

»PREHODNE IN KONČNA DOLOČBA

9. člen

Prve volitve predstavnika delavcev v svet zavoda razpiše svet zavoda najpozneje v sedmih dneh po uveljavitvi tega sklepa.

Direktor skliče prvo konstitutivno sejo sveta zavoda najpozneje v 15 dneh od poteka mandata dosedanjim članom sveta zavoda.

Dosedanji člani sveta zavoda opravljajo svojo funkcijo do konca svojega mandata.

10. člen

Direktor poskrbi za vpis sprememb v sodni register skladno z veljavnimi predpisi.

11. člen

Ta sklep začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«.

Sklep o spremembah Sklepa o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija (Uradni list RS, št. 87/12) vsebuje naslednjo končno določbo:

»KONČNA DOLOČBA

5. člen

Ta sklep začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«.

Sklep o spremembah in dopolnitvah Sklepa o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija (Uradni list RS, št. 12/17) vsebuje naslednje prehodne in končno določbo:

»PREHODNE IN KONČNA DOLOČBA

10. člen

Svet zavoda v osmih dneh od uveljavitve tega sklepa s sklepom razpiše nove volitve za predstavnika delavcev v svetu zavoda v skladu s tem sklepom.

11. člen

Svet zavoda se konstituira v skladu s tem sklepom najpozneje v 45 dneh od uveljavitve tega sklepa. Dosedanjim članom sveta zavoda preneha mandat z dnem konstituiranja novega sveta zavoda v skladu s tem sklepom. Konstitutivno sejo novega sveta zavoda skliče direktor najpozneje v osmih dneh od dne, ko je imenovana oziroma izvoljena večina članov sveta zavoda.

12. člen

Direktor poskrbi za vpis sprememb v sodni register skladno z veljavnimi predpisi.

13. člen

Ta sklep začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«.

Sklep o spremembah in dopolnitvi Sklepa o ustanovitvi javnega zavoda Slovenska filharmonija (Uradni list RS, št. 3/21) vsebuje naslednje prehodne in končno določbo:

»PREHODNE IN KONČNA DOLOČBA

10. člen

Svet zavoda v osmih dneh od uveljavitve tega sklepa s sklepom razpiše nove volitve za predstavnika delavcev v svetu zavoda v skladu s tem sklepom.

11. člen

Svet zavoda se konstituira v skladu s tem sklepom najpozneje v 45 dneh od uveljavitve tega sklepa. Dosedanjim članom sveta zavoda preneha mandat z dnem konstituiranja novega sveta zavoda v skladu s tem sklepom. Konstitutivno sejo novega sveta zavoda skliče direktor najpozneje v osmih dneh od dne, ko je imenovana oziroma izvoljena večina članov sveta zavoda.

12. člen

Z dnem uveljavitve tega sklepa nadaljuje delo dosedanji vršilec dolžnosti direktorja kot vršilec dolžnosti direktorja zavoda do imenovanja novega direktorja v skladu s tem sklepom.

Dosedanji pomočniki direktorja nadaljujejo delo do imenovanja novega direktorja v skladu s tem sklepom.

13. člen

Ta sklep začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«.