Kolektivna pogodba za gozdarsko dejavnost - tarifni del

Zgodovina predpisa \| Citat

	Kolektivna pogodba za gozdarsko dejavnost - tarifni del (Uradni list RS, št. 60/08, 106/15, 46/17, 80/18 in 136/22)

Naslov ang. Collective agreement for the forestry sector – tariff schedule

Datum sprejetja	11.06.2008
Datum objave	16.06.2008
Datum začetka veljavnosti	17.06.2008

EVA	2008-3111-0043
SOP	2008-01-2576

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače.

Neuradno prečiščeno besedilo Kolektivne pogodbe za gozdarsko dejavnost – tarifni del obsega:

- Kolektivno pogodbo za gozdarsko dejavnost – tarifni del (Uradni list RS, št. 60/08 z dne 16. 6. 2008),

- Aneks št. 1 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del (Uradni list RS, št. 106/15 z dne 30. 12. 2015),

- Aneks št. 2 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del (Uradni list RS, št. 46/17 z dne 29. 8. 2017),

- Aneks št. 3 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del (Uradni list RS, št. 80/18 z dne 7. 12. 2018),

- Aneks št. 4 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del (Uradni list RS, št. 136/22 z dne 25. 10. 2022).

KOLEKTIVNA POGODBA

za gozdarsko dejavnost – tarifni del

(neuradno prečiščeno besedilo št. 4)

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

(veljavnost kolektivne pogodbe)

a. Krajevna: na območju Republike Slovenije.

b. Obseg veljavnosti: za javne uslužbence plačne podskupine I1 in plačnih podskupin J1, J2 IN J3 po ZSPJS.

V skladu s četrtim odstavkom 13. člena ZSPJS se tudi v drugih dejavnostih v javnem sektorju lahko uporabljajo delovna mesta ter njihove uvrstitve iz te kolektivne pogodbe.

c. Osebna: za javne uslužbence, zaposlene pri osebah javnega prava s področja gozdarstva, določenih v Sklepu o subjektih, za katere velja Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 115/02).

d. Časovna veljavnost: kolektivna pogodba se sklene za nedoločen čas.

II. OBLIGACIJSKI DEL

2. člen

(pozitivna izvedbena dolžnost)

Pogodbeni strani si morata z vsemi sredstvi, ki so jima na voljo, prizadevati za pravilno izvajanje te kolektivne pogodbe in spoštovanje njenih določb.

3. člen

(negativna izvedbena dolžnost)

Pogodbeni strani sta dolžni opustiti vsako dejanje, ki bi nasprotovalo izvajanju te kolektivne pogodbe.

4. člen

(spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe)

(1) Vsaka pogodbena stran lahko kadarkoli predlaga spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe.

(2) Pogodbena stran, ki želi spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe, predloži nasprotni strani svoj obrazložen predlog s priporočenim pismom.

(3) Nasprotna stran se mora do predloga opredeliti v 60. dneh po prejemu.

(4) V primeru, da predloga ne sprejme oziroma se do njega ne opredeli v 60. dneh, lahko predlagateljica uvede postopek posredovanja.

5. člen

(pobuda za sklenitev nove kolektivne pogodbe)

(1) Postopek za sklenitev nove kolektivne pogodbe se začne na pobudo katere koli strani.

(2) Na pisno pobudo se mora nasprotna stran opredeliti v 60. dneh po prejemu.

6. člen

(pogajanja)

(1) Pogajanja za sklenitev nove kolektivne pogodbe oziroma za spremembe in dopolnitve obstoječe kolektivne pogodbe se začnejo, ko ena stran predloži drugi strani predlog nove kolektivne pogodbe oziroma predlog sprememb in dopolnitev obstoječe kolektivne pogodbe.

(2) Šteje se, da pogajanja niso uspela, če druga stran pisno izjavi, da zavrača pogajanja.

7. člen

(Reševanje nesoglasij oziroma sporov)

Nesoglasja oziroma spore med stranema kolektivne pogodbe, ki jih ni bilo mogoče rešiti z medsebojnimi pogajanji, strani odpravljata oziroma rešujeta v skladu z določili 8., 9. in 10. člena Kolektivne pogodbe za javni sektor (Uradni list RS, št. 57/08).

8. člen

(Komisija za razlago kolektivne pogodbe)

(1) Pogodbeni strani sporazumno imenujeta petčlansko komisijo za razlago kolektivne pogodbe, pri čemer vsaka stran imenuje dva člana komisije, s soglasjem pa imenujejo predsednika komisije. Komisija se konstituira najkasneje v treh mesecih po začetku veljavnosti kolektivne pogodbe.

(2) Do konstituiranja komisije za razlago kolektivne pogodbe opravlja delo komisije pogajalska komisija za pogajanja o tej pogodbi.

(3) Komisija je dolžna dati odgovor podpisnikom pogodbe v roku 30 dni od prejema njihove zahteve.

(4) Stroški dela komisije bremenijo ministrstvo, pristojno za javno upravo.

(5) Razlage komisije so obvezen način uporabe določb kolektivne pogodbe. Objavijo se v Uradnem listu Republike Slovenije.

9. člen

(Prenehanje kolektivne pogodbe)

(1) Kolektivna pogodba preneha veljati s sporazumom obeh strani ali z odpovedjo.

(2) Sporazum iz prejšnjega odstavka se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

10. člen

(Odpoved kolektivne pogodbe)

(1) Kolektivno pogodbo lahko vsaka stran odpove s priporočenim pismom z najmanj šest mesečnim odpovednim rokom.

(2) Po odpovedi kolektivne pogodbe lahko vsaka stran predlaga sklenitev nove kolektivne pogodbe.

(3) Odpoved pogodbe se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

III. TARIFNI DEL

11. člen

(Določitev osnovne plače javnih uslužbencev)

Osnovna plača javnega uslužbenca je določena s plačnim razredom v katerega je uvrščeno delovno mesto, na katerega je javni uslužbenec razporejen oziroma, ki ga je pridobil z napredovanjem.

12. člen

(Plačni razred delovnega mesta)

(1) Plačni razred delovnega mesta, določen v tej pogodbi, je enak plačnemu razredu delovnega mesta brez napredovanja.

(2) Plačni razred, določen v tej pogodbi, je enak plačnemu razredu brez napredovanja.

13. člen

(Plačna skupina in plačne podskupine)

(1) S to pogodbo se določajo plačni razredi delovnih mest v plačni skupini I oziroma plačni podskupini I1 in plačni skupini J.

(2) V tabeli iz 14. člena te pogodbe so orientacijska delovna mesta posebej označena.

14. člen

(Določitev plačnih razredov plačne skupine I in podskupine I1)

(1) Delovna mesta plačne podskupine I1 se uvrstijo v naslednje plačne razrede:

Zap. št. DM/N	Šifra DM	DELOVNO MESTO	TR	Šifra N	NAZIV	Plačni razred brez napr.	Plačni razred z napr.
1	I014008	SAMOSTOJNI REFERENT ZA GEODEZIJO II	IV	0		17	27
2	I015035	REVIRNI LOVEC I	V	0		25	35
3	I015038	REVIRNI LOVEC II	V	0		23	33
4	I015041	SAMOSTOJNI REFERENT ZA PRENOSE ZEMLJIŠČ	V	0		21	31
5	I015050	STROKOVNI SODELAVEC NAČRTOVALEC II	V	0		20	30
6	I016024	REVIRNI GOZDAR IV	VI	0		28	38
7	I016025	REVIRNI GOZDAR V	VI	0		26	36
8	I016033	STROKOVNI SODELAVEC NAČRTOVALEC I	VI	0		27	37
9	I017008	GOZDAR NAČRTOVALEC	VII/2	0		33	43
10	I017009	GOZDAR SVETOVALEC I	VII/2	0		38	48
11	I017010	GOZDAR SVETOVALEC II	VII/2	0		36	46
12	I017011	GOZDAR SVETOVALEC III	VII/2	0		33	43
13	I017063	REVIRNI GOZDAR I	VII/2	0		35	45
14	I017064	REVIRNI GOZDAR II	VII/1	0		32	42
15	I017065	REVIRNI GOZDAR III	VII/1	0		30	40
16	I017087	SODELAVEC ZA GOZDARSTVO	VII/1	0		30	40
17	I017088	SODELAVEC ZA PROMET Z GOZDOVI	VII/1	0		30	40
18	I017133	TERENSKI GOZDAR SVETOVALEC I	VII/2	0		34	44
19	I017134	TERENSKI GOZDARSKI SVETOVALEC II	VII/1	0		31	41
20	I017135	TERENSKI GOZDARSKI SVETOVALEC III	VII/1	0		30	40
21	I017142	VIŠJI KOORDINATOR ZA PODROČJE GOZDARSTVA	VII/2	0		41	51
22	I017149	VIŠJI SODELAVEC I	VII/2	0		40	50
23	I017150	VIŠJI SODELAVEC II	VII/2	0		38	48
24	I017151	VIŠJI SODELAVEC III	VII/2	0		35	45
25	I017152	VIŠJI SODELAVEC ZA ANALITIKO V GOZDARSTVU	VII/2	0		37	47
26	I017153	VIŠJI SODELAVEC ZA PODROČJE GOZDARSTVA	VII/2	0		37	47
27	I017154	VIŠJI SODELAVEC ZA PODROČJE PROMETA Z GOZDOVI	VII/2	0		37	47
28	I017923	VODJA OBMOČNE ENOTE I	VII/2	0		48	58
29	I017924	VODJA OBMOČNE ENOTE II	VII/2	0		47	57
30	I017925	VODJA OBMOČNE ENOTE III	VII/2	0		46	56
31	I017927	VODJA ODDELKA I	VII/2	0		46	56
32	I017928	VODJA ODDELKA II	VII/2	0		45	55
33	I017929	VODJA ODDELKA III	VII/2	0		44	54
34	I017930	VODJA ODDELKA IV	VII/2	0		43	53
35	I017939	VODJA SEKTORJA I	VII/2	0		48	58
36	I017940	VODJA SEKTORJA II	VII/2	0		47	57
37	I017941	VODJA SEKTORJA III	VII/2	0		46	56
38	I017944	VODJA SLUŽBE I	VII/2	0		43	53
39	I017945	VODJA SLUŽBE II	VII/2	0		42	52
40	I017946	VODJA SLUŽBE III	VII/2	0		41	51

(2) Prevedba delovnih mest plačne podskupine I1 je priloga 1 te kolektivne pogodbe.

15. člen

Plačni razred za delovna mesta vodja sektorja, vodja oddelka in vodja službe se določi glede na:

- število zaposlenih, ki so mu podrejeni,

- zahtevnost področja dela,

- sodelovanje z zunanjimi ustanovami doma in v tujini,

- oceno predstojnika.

Pri uvrstitvi v plačne razrede imajo posamezne vsebine naslednjo težo:

- število zaposlenih, ki so mu podrejeni,	do 30 točk (30%)
- zahtevnost področja dela,	do 25 točk (25%)
- sodelovanje z zunanjimi ustanovami doma in v tujini,	do 15 točk (15%)
- oceno predstojnika.	do 30 točk (30%)

Najvišja možna skupna ocena na podlagi določenih kriterijev je 100 točk.

Posamezni kriteriji na podlagi katerih se zaposleni razporedijo na delovna mesta vodij in uvrstijo v plačni razred imajo naslednji vpliv:

Število delovnih mest

3 do 10 zaposlenih	15 točk
10 do 20 zaposlenih	20 točk
nad 20 zaposlenih	30 točk

Zahtevnost področja dela

manj zahtevno	15 točk
zahtevno	20 točk
zelo zahtevno	25 točk

Sodelovanje z zunanjimi ustanovami

manj pogosto	5 točk
pogosto	10 točk
stalno	15 točk

Ocena predstojnika ustanove

Ocena predstojnika je njegova subjektivna ocena zahtevnosti vodstvenega delovnega mesta in ima težo do 30 % oziroma do 30 točk.

Zaposleni na vodstvenih delovnih mestih se na podlagi kriterijev določenih v tem členu razvrstijo v naslednje plačne razrede:

Število točk	Poimenovanje	Plačni razred
Od 35 do 65	Vodja oddelka IV	43
Od 66 do 75	Vodja oddelka III	44
Od 76 do 85	Vodja oddelka II	45
Od 86 do 100	Vodja oddelka I	46

Število točk	Poimenovanje	Plačni razred	Poimenovanje	Plačni razred
Od 35 do 65	Vodja območne enote III Vodja sektorja III	46	Vodja službe III	41
Od 66 do 85	Vodja območne enote II Vodja sektorja II	47	Vodja službe II	42
Od 86 do 100	Vodja območne enote I Vodja sektorja I	48	Vodja službe I	43

16. člen

(Določitev plačnih razredov plačne skupine J)

(1) Delovna mesta plačne podskupine J se uvrstijo v naslednje plačne razrede:

Zap. št. DM/N	Šifra DM	DELOVNO MESTO	TR	Šifra N	NAZIV	Plačni razred brez napr.	Plačni razred z napr.
1	J015013	KNJIGOVODJA V	V	0		21	31
2	J015030	SAMOSTOJNI STROKOVNI SODELAVEC V	V	0		21	31
3	J015036	SODELAVEC V	V	0		20	30
4	J015038	STROKOVNI DELAVEC V	V	0		22	32
5	J016005	FINANČNIK VI	VI	0		25	35
6	J016014	KNJIGOVODJA VI	VI	0		24	34
7	J016027	RAČUNOVODJA VI	VI	0		26	36
8	J016030	SAMOSTOJNI STROKOVNI SODELAVEC VI	VI	0		25	35
9	J017004	ANALITIK VII/2 (I)	VII/2	0		41	51
10	J017005	ANALITIK VII/2 (II)	VII/2	0		36	46
11	J017090	RAČUNOVODJA VII/1	VII/1	0		31	41
12	J017110	SAMOSTOJNI SVETOVALEC VII/2	VII/2	0		37	47
13	J017145	SVETOVALEC VII/1 (I)	VII/1	0		31	41
14	J017146	SVETOVALEC VII/1 (II)	VII/1	0		30	40
15	J017147	SVETOVALEC VII/2 (I)	VII/2	0		35	45
16	J017165	VIŠJI SVETOVALEC VII/2 (I)	VII/2	0		36	46
17	J017166	VIŠJI SVETOVALEC VII/2 (II)	VII/2	0		35	45
18	J017167	VIŠJI SVETOVALEC VII/2 (III)	VII/2	0		34	44
19	J025008	PISARNIŠKI REFERENT V (II)	V	0		20	30
20	J025010	POSLOVNI SEKRETAR V	V	0		21	31
21	J025019	TAJNICA V	V	0		19	29
22	J026004	POSLOVNI SEKRETAR VI	VI	0		24	34
23	J027005	POSLOVNI SEKRETAR VII/1	VII/1	0		28	38
24	J027006	POSLOVNI SEKRETAR VII/2	VII/2	0		33	43
25	J031003	FAZANERIST	I	0		12	22

(2) Prevedba delovnih mest plačne podskupine J je priloga 2 te kolektivne pogodbe.

17. člen

Ne glede na prevedbo delovnih mest iz prilog 1 in 2 te kolektivne pogodbe, je v skladu s prvim odstavkom 49.c člena ZSPJS za pravilnost prevedbe delovnih mest odgovoren posamezen uporabnik proračuna, ki je pristojen za urejanje pravic in obveznosti iz delovnih razmerij.

18. člen

Dinamika odprave nesorazmerij v osnovnih plačah je določena v Kolektivni pogodbi za javni sektor (Uradni list RS, št. 57/08).

19. člen

(Način uvrščanja v plačne razrede)

Če je v sistemizaciji predvideno delovno mesto, ki ga ureja kolektivna pogodba oziroma uredba za drugo dejavnost, se v sistemizaciji upošteva delovno mesto iz tiste kolektivne pogodbe oziroma uredbe.

Priloga 1: Prevedba delovnih mest plačne podskupine I1

Priloga 2: Prevedba delovnih mest plačne podskupine J

Kolektivna pogodba za gozdarsko dejavnost – tarifni del (Uradni list RS, št. 60/08) vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo:

»IV. PREHODNA IN KONČNA DOLOČBA

20. člen

Uporabniki proračuna opravijo prvi obračun plač v skladu z ZSPJS meseca septembra 2008 za mesec avgust 2008, pri čemer v skladu s 50. členom Kolektivne pogodbe za javni sektor, poračunajo ¼ nesorazmerja v osnovnih plačah od 1. maja 2008 dalje.

21. člen

Ta pogodba začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporabljati pa se prične z dnem prvega obračuna plač v skladu z ZSPJS.«.

Aneks št. 1 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del (Uradni list RS, št. 106/15) določa:

»1. člen

(namen sklepanja)

Ta aneks h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del (Uradni list RS, št. 60/08) se sklepa zaradi uskladitve uvrstitve delovnih mest v plačni skupini J z Aneksom št. 1 h Kolektivni pogodbi za javni sektor (Uradni list RS, št. 23/09).«;

ter vsebuje naslednjo končno določbo:

»3. člen

(veljavnost)

Ta aneks začne veljati 1. januarja 2016.«.

Aneks št. 2 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del (Uradni list RS, št. 46/17) določa:

»1. člen

(namen sklepanja)

Ta aneks se sklepa zaradi realizacije IV. točke Dogovora o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 88/16).«;

ter vsebuje naslednji prehodni in končno določbo:

»PREHODNI IN KONČNA DOLOČBA

4. člen

(rok za uskladitev aktov)

Akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest se uskladi s tem aneksom najkasneje v roku 30 dni od uveljavitve tega aneksa.

5. člen

(pridobitev pravice do izplačila plače)

Javni uslužbenci na delovnih mestih iz 2. in 3. člena tega aneksa pridobijo pravico do izplačila višje plače s 1. julijem 2017.

6. člen

(veljavnost)

Ta aneks začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«.

Aneks št. 3 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del (Uradni list RS, št. 80/18) določa:

»1. člen

(namen sklepanja)

Ta aneks se sklepa zaradi realizacije IV. in VIII. točke Dogovora o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 88/16) in Dogovora o plačah in drugih stroških dela v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 80/18).«;

ter vsebuje naslednji prehodni in končno določbo:

»PREHODNI IN KONČNA DOLOČBA

4. člen

(rok za uskladitev aktov)

Akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest se uskladi s tem aneksom najkasneje v roku 45 dni od uveljavitve tega aneksa.

5. člen

(pridobitev pravice do izplačila višje plače)

(1) Javni uslužbenci pridobijo pravico do izplačila višje plače v skladu s tem aneksom glede na uvrstitev delovnega mesta na dan pred uveljavitvijo tega aneksa postopno, in sicer na naslednji način:

a) s 1. januarjem 2019 prvi plačni razred povišanja in

b) s 1. novembrom 2019 drugi plačni razred povišanja.

(2) Javnemu uslužbencu, ki se po uveljavitvi tega aneksa zaposli v javnem sektorju, se določi plačni razred za določitev plače glede na uvrstitev delovnega mesta v plačni razred skladno z rokom iz prejšnjega odstavka, ki je določen za izplačilo plačnega razreda povišanja.

6. člen

(veljavnost)

Ta aneks začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«.

Aneks št. 4 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del (Uradni list RS, št. 136/22) določa:

»1. člen

(namen sklepanja)

Ta aneks se sklepa zaradi sprememb uvrstitev delovnih mest v skladu z 2. točko Dogovora o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leti 2022 in 2023.«;

ter vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo:

»PREHODNA IN KONČNA DOLOČBA

5. člen

(napredovanje v višji plačni razred od 57. plačnega razreda)

Ne glede na določbe tega aneksa je na delovnih mestih, kjer plačni razred z napredovanjem presega 57. plačni razred, možno v plačne razrede, ki so višji od 57. plačnega razreda, napredovati od leta 2023 dalje, in sicer pod pogojem, da bo ukinjena omejitev iz drugega odstavka 7. člena ZSPJS, do ukinitve te omejitve pa je na teh delovnih mestih možno napredovati le do plačnega razreda, ki ga kot najvišjega določa ZSPJS.

6. člen

(začetek veljavnosti in uporabe)

Ta aneks začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

Uvrstitve delovnih mest v plačne razrede iz tega aneksa se začnejo uporabljati 1. aprila 2023.«.

Predpisi in drugi akti, ki posegajo v ta predpis

Vrsta	Objava v UL	Naslov
Kolektivna pogodba	136/22	Aneks št. 4 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del
Kolektivna pogodba	80/18	Aneks št. 3 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del
Kolektivna pogodba	46/17	Aneks št. 2 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del
Kolektivna pogodba	106/15	Aneks št. 1 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del

Predpisi in drugi akti, ki vplivajo na ta predpis

Vrsta	Objava v UL	Naslov
Drugo	80/18	Dogovor o plačah in drugih stroških dela v javnem sektorju
Sklep	89/10	Sklep o preklicu odpovedi kolektivne pogodbe za javni sektor in kolektivnih pogodb dejavnosti in poklicev ter aneksov k tem pogodbam
Sklep	83/10	Sklep o odpovedi Kolektivne pogodbe za gozdarsko dejavnost

Predpisi in drugi akti, ki so podlaga za sprejetje tega predpisa

	Vrsta	Objava v UL	Naslov
	Zakon	56/02	Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)

Predpisi in drugi akti, izdani na podlagi tega predpisa

Vrsta	Objava v UL	Naslov
Kolektivna pogodba	136/22	Aneks št. 4 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del
Kolektivna pogodba	80/18	Aneks št. 3 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del
Kolektivna pogodba	106/15	Aneks št. 1 h Kolektivni pogodbi za gozdarsko dejavnost – tarifni del