Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo
predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega
organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače.
Neuradno prečiščeno besedilo
Pravilnika o osebni varovalni opremi, ki jo delavci
uporabljajo pri delu obsega:
-
Pravilnik o osebni varovalni opremi, ki jo
delavci uporabljajo pri delu (Uradni list RS, št. 89/99 z dne 4. 11.
1999),
-
Pravilnik o spremembah
in dopolnitvah Pravilnika o osebni varovalni opremi, ki jo delavci uporabljajo
pri delu (Uradni list RS, št. 39/05 z dne
19. 4. 2005),
-
Pravilnik o spremembah
in dopolnitvah Pravilnika o osebni varovalni opremi, ki jo delavci uporabljajo
pri delu (Uradni list RS, št. 181/21 z
dne 19. 11. 2021).
PRAVILNIK
o osebni varovalni opremi, ki jo
delavci uporabljajo pri delu
(neuradno prečiščeno besedilo št. 2)
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen
Ta pravilnik v skladu z Direktivo Sveta
89/656/EGS z dne 30. novembra 1989 o minimalnih zdravstvenih in varnostnih
zahtevah za osebno varovalno opremo, ki jo delavci uporabljajo na delovnem
mestu (UL L št. 393 z dne 30. 12. 1989, str. 18) in Direktivo Komisije (EU)
2019/1832 z dne 24. oktobra 2019 o spremembi prilog I, II in III k Direktivi
Sveta 89/656/EGS (UL L št. 279 z dne 31. 10. 2019, str. 35) glede izključno
tehničnih prilagoditev določa splošne obveznosti delodajalca v zvezi z osebno
varovalno opremo, ki jo delavci uporabljajo pri delu.
2. člen
(1) Osebna varovalna oprema v smislu
tega pravilnika je vsaka oprema, ki jo delavec nosi, drži ali kako drugače
uporablja pri delu, tako da ga varuje pred enim ali več istočasno nastopajočimi
tveganji za njegovo varnost in zdravje.
(2) Za osebno varovalno opremo se
šteje tudi vsak pripomoček ali dodatek, ki se uporablja za dosego namena iz
prvega odstavka tega člena.
3. člen
Za osebno varovalno opremo v smislu tega
pravilnika se ne šteje:
a) navadna delovna obleka ali uniforma, ki ni posebej namenjena
varnosti in zdravju delavca pri delu;
b) oprema, ki jo uporabljajo delavci reševalnih služb;
c) osebna varovalna oprema za vojake, policiste in delavce podobnih
državnih organov;
d) osebna varovalna oprema za delavce cestnega transporta;
e) športna oprema;
f) oprema za samoobrambo in zastraševanje;
g) prenosne naprave in aparati za odkrivanje in javljanje nevarnosti
in motenj.
4. člen
Osebno varovalno opremo uporabljajo delavci
pri delih, pri katerih se ni mogoče izogniti tveganjem za varnost in zdravje,
ter v primerih, ko delodajalec ne more v zadostni meri omejiti tveganj s
tehničnimi sredstvi kolektivnega varstva ali ustrezno organizacijo dela.
II. OBVEZNOSTI DELODAJALCA
1. Splošne obveznosti
5. člen
(1) Delodajalec določi osebno
varovalno opremo na podlagi ocene tveganj za varnost in zdravje, ki so jim
delavci izpostavljeni pri delu. Pri tem delodajalec upošteva temeljna načela
varnosti in zdravja pri delu.
(2) Delodajalec pri izpolnjevanju
obveznosti iz prvega odstavka tega člena upošteva priloge I, II in III k temu
pravilniku.
6. člen
(1) Delodajalec zagotavlja delavcem
osebno varovalno opremo, ki ustreza naslednjim zahtevam:
a) oblikovana in izdelana mora biti v skladu s predpisi;
b) izdelana mora biti namensko za varovanje pred pričakovanimi
tveganji in sama ne sme povzročati večjih tveganj za varnost delavca;
c) ustrezati mora dejanskim razmeram na delovnem mestu;
d) ustrezati mora specifičnim ergonomskim potrebam in zdravstvenemu
stanju delavca;
e) izdelana mora biti tako, da si jo lahko uporabnik pravilno
prilagodi na enostaven način.
(2) Kadar delavec zaradi več istočasno
nastopajočih tveganj uporablja več delov osebne varovalne opreme, mora
delodajalec zagotoviti tako opremo, da je medsebojno združljiva, pri tem pa še
vedno učinkovito varuje delavca pred tveganji, ki jim je izpostavljen pri delu.
7. člen
Delodajalec določi za vsakega delavca,
upoštevaje resnost tveganj, pogostnost izpostavljenosti tveganjem, značilnost delovnega
mesta in izpopolnjenost osebne varovalne opreme, razmere, čas in pogoje, v
katerih jo mora delavec uporabljati.
8. člen
(1) Delodajalec upošteva pri
dodeljevanju osebne varovalne opreme delavcem načelo, da je oprema namenjena za
njihovo osebno rabo.
(2) Če okoliščine zahtevajo, da
določeno osebno varovalno opremo nosi več oseb, mora delodajalec ukreniti vse
potrebno, da takšna uporaba pri uporabnikih ne povzroča zdravstvenih ali
higienskih težav.
9. člen
(1) Delodajalec mora delavcem osebno
varovalno opremo zagotoviti brezplačno.
(2) Delodajalec mora zagotoviti
brezhibno delovanje, ustrezne higienske razmere, potrebno vzdrževanje ter
popravila in nadomestitev osebne varovalne opreme.
(3) Delodajalec mora zagotoviti, da so
pri delu, kjer se uporablja osebna varovalna oprema, na razpolago ustrezni
podatki o osebni varovalni opremi.
10. člen
(1) Delodajalec mora pravočasno in
predhodno seznaniti delavce o tveganjih, pred katerimi jih varuje dodeljena
osebna varovalna oprema.
(2) Delodajalec mora teoretično in
praktično usposobiti delavce za pravilno uporabo osebne varovalne opreme, kar
vključuje tudi demonstracijo njene uporabe.
(3) Delodajalec mora skrbeti, da
delavci osebno varovalno opremo uporabljajo namensko in v skladu s prejetimi
navodili, ki morajo biti delavcem razumljiva.
2. Ocena osebne varovalne opreme
11. člen
(1) Delodajalec mora pred določitvijo
osebne varovalne opreme oceniti, če oprema, ki jo morajo delavci uporabljati
pri delu, izpolnjuje zahteve iz 5. in 6. člena tega pravilnika. Ocena obsega:
a) analizo in oceno tveganj, ki se jim ni mogoče izogniti z drugimi
ukrepi;
b) opredelitev lastnosti, ki jih mora imeti osebna varovalna oprema za
učinkovito varovanje delavca, pri tem pa mora upoštevati tudi tveganja, ki jih lahko
povzroča oprema sama;
c) primerjavo lastnosti razpoložljive osebne
varovalne opreme z lastnostmi, ki so določene v točki b).
(2) Delodajalec mora oceno iz prvega
odstavka tega člena dopolniti, če se spremenijo podlage, na katerih je slonela
prvotna ocena.
3. Obveščanje delavcev
12. člen
(1) Delodajalec mora delavcem ali
njihovim predstavnikom zagotoviti vse informacije, ki se nanašajo na varnost in
zdravje na delovnih mestih, predvsem pa o tveganjih za varnost in zdravje pri
posameznih delih, kjer se uporablja osebna varovalna oprema.
(2) Delodajalec mora delavce ali
njihove predstavnike obveščati o vseh ukrepih, ki jih uvaja v zvezi z uporabo
osebne varovalne opreme za zagotovitev varnega in zdravega dela.
4. Posvetovanje in sodelovanje z delavci
13. člen
(1) Delavci in njihovi predstavniki
imajo pravico sodelovati z delodajalcem pri obravnavi vseh vprašanj, ki se
nanašajo na uporabo osebne varovalne opreme, od katere je odvisna njihova
varnost in zdravje pri delu.
(2) Delavci in njihovi predstavniki
imajo pravico vpogleda v dokumente, ki so strokovna podlaga za izbiro osebne
varovalne opreme.
Priloga
I: Tveganja v zvezi z deli telesa, ki se zaščitijo z osebno varovalno opremo
(minimalni seznam)
Priloga
II: Okvirni seznam vrst osebne varovalne opreme, kar zadeva tveganja, pred
katerimi zagotavljajo zaščito
Priloga
III: Okvirni seznam dejavnosti in sektorjev dejavnosti, kjer se lahko zahteva
zagotovitev osebne varovalne opreme (*)
Pravilnik o osebni varovalni opremi, ki jo
delavci uporabljajo pri delu (Uradni list RS, št. 89/99)
vsebuje naslednje prehodne in končne določbe:
»III. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
14. člen
Delodajalci morajo uskladiti svoje
obveznosti z določbami tega pravilnika v roku dvanajst mesecev od dneva njegove
uveljavitve.
15. člen
Priloge I do III so sestavni del tega
pravilnika.
16. člen
Z dnem uveljavitve tega pravilnika se
preneha uporabljati pravilnik o sredstvih za osebno varstvo pri delu in o
osebni varstveni opremi (Uradni list SFRJ, št. 35/69).
17. člen
Ta pravilnik začne veljati petnajsti dan po
objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«.
Pravilnik o
spremembah in dopolnitvah Pravilnika o osebni varovalni opremi, ki jo delavci
uporabljajo pri delu (Uradni list RS, št. 39/05) vsebuje naslednjo končno določbo:
»5. člen
Ta pravilnik začne veljati petnajsti dan po
objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«.
Pravilnik o
spremembah in dopolnitvah Pravilnika o osebni varovalni opremi, ki jo delavci
uporabljajo pri delu (Uradni list RS, št. 181/21) vsebuje naslednjo končno določbo:
»KONČNA DOLOČBA
5. člen
Ta pravilnik začne veljati 20. novembra
2021.«.